“巾帼文明岗”的创建和步骤

“巾帼文明岗”以妇女为主体，在女性比较集中的单位，重点突出党政机关和商贸、金融、公交、卫生、科技、教育、邮电等行业能够创造出一流工作成绩、体现高度职业文明的最基层单位和个人。

(一)创建“巾帼文明岗”的基本条件

1、要求女性集中，女性人数占60％。

2、“巾帼文明岗”的人员，必须政治业务素质高，爱岗敬业，诚实可信，办事公道，能够成为行业的榜样。

3、“巾帼文明岗”管理规范，要从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定出“加强职业道德建设，树立行业新风”的目标和措施，规范服务标准，明确岗位责任，立足岗位建功、岗位成才，在促进本行业两个文明建设方面成绩显著。

4、领导重视，把建立“巾帼文明岗”纳入本单位工作计划，统一布置，定期检查，加强管理，务求实效。

（二）、创建巾帼文明岗的要求

建立“巾帼文明岗”要立足教育，重在培养“四有”、“四自”女性，加强社会公德、职业道德建设，推进单位精神文明建设。

l、先行试点

要结合本系统、本行业、本岗位的具体要求，制定“巾帼文明岗”的标准，按建岗条件选出一批示范点，取得经验，逐步推广。

2、工作到岗到人

建岗内容具体化，目标到岗，任务到人，通过在岗女性思想道德和工作业务水平的提高，带动岗位和行业工作的开展。

3、形成竞赛局面

通过建立主题鲜明、内容丰富、形式多样、融思想性、知识技能性、实效性于一体的“巾帼文明岗”，在本单位(系统)扩大影响，形成争先创优的竞赛局面。

（三）创建“巾帼文明岗”流程

申请––街道妇联考核––向上级妇联申报––上级妇联考核、验收––发文、授牌

服务时间：周一至周五上午9：00至12：00，下午2：00至6：00

服务电话：27728934  传真：27202897

办公地点：沙井街道办大楼607室

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