深圳新闻网讯 “就算是我们这样负责企业工资收入检查的政府部门，对于具有垄断性国有企业的工资状况也一直不清楚。大家都说收入分配不公，我们希望通过此次检查，深入企业了解实际情况。”3月23日，广东省劳动保障厅劳动工资处处长陈斯毅在接受《中国经济周刊》采访时表示。
近年来，国有企业非工资类收入，即工资外收入，特别是垄断性国有企业的工资外收入开始引发社会争议，并被一些人大代表和政协委员概括为“垄断福利”。
3月20日，国资委称，今年将重点针对垄断行业开展全国统一的成本监审工作，以较全面地掌握其合理的成本水平。这成为今年国家治理高收入行业过高薪酬的信号。
同一天，广东省劳动和社会保障厅、财政厅、审计厅联合行动，对省内12家国有企业的工资收入情况进行抽查，抽查工作将进行到5月末。据了解，这种针对高收入行业的专项监督检查在我国尚属第一次。
垄断企业收入数据：几近空白
据《中国经济周刊》了解，接受抽查的12家企业分别是：广发证券有限公司、广东省粤电集团有限公司、中国烟草总公司广东省公司、广东省电信有限公司、南方日报社、广东省出版集团、南方航空、广州白云国际机场股份有限公司、广东省交通集团、中国 移动通信集团广东有限公司(下称“广东移动”)、广东中烟工业公司和广东家庭杂志社。
广东省劳动保障厅劳动工资处处长陈斯毅在接受《中国经济周刊》采访时表示：“虽然我们此前也不定期地对企业工资内外收入进行过监督检查，但有针对性地对垄断行业中的国有企业进行监督检查尚属首次。”
据了解，在“九五”、“十五”期间，劳动和社会保障部(原劳动部)、财政部、审计署曾多次针对国有企业的工资内外收入进行监督检查，不过对于垄断企业工资内外收入的情况缺乏分析数据。2006年11月16日，国家劳动和社会保障部、财政部、审计署三部门联合下发了《关于做好2006年国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》。今年年初，广东省相关部门转发了该文件，此次监督检查行动即是对该文件的落实行动之一。据陈斯毅介绍，此次检查的重点是高收入行业，如百姓通常认为的电力、电信、烟草等行业。此次检查结果出炉之后，有关部门将通过对收集的相关数据分析，制订出新的国有企业工资收入标准。
据介绍，此次广东省劳动和社会保障厅、财政厅、审计厅三部门将组建省企业工资内外收入监督检查领导小组办公室，分别派出三人交叉组成3个小组进驻这12家公司抽查，每小组负责4家企业。三个小组的组长分别由劳动和保障厅、财政厅和审计厅派出。
长期研究劳动制度改革的陈斯毅是广东省此次监督检查工作的主要负责人之一。他坦言，此前关于国有企业，特别是垄断性企业的工资内外收入数据几近空白，所以从部到厅都希望把这一块的数据和资料建立健全。
